劳动人口下降，十大衣柜企业如何摆脱“招人难”魔咒

-- 发布时间 2018/10/26 11:18:56 浏览（）

【导读】衣柜品牌企业要想在未来正常招揽到劳动人员，就必须改善这样的劳动环境，并且提高福利待遇。

　　可以说，在短短的十年间里，企业和劳动人员的关系有了一个很大的转变，特别是像衣柜品牌企业这样依赖劳动力来维持正常运作的厂家，不同于以往可以随便就能够招揽到足够多的劳动人员，现在面临着的将是越来越严峻的招工难的问题。

　　从“挑人”变成“被挑”

　　随着社会经济的总体改善和提高，几乎人人都能够解决温饱问题，这也就使得新出现的社会当中的劳动力会减少了很多生活负担，那么在挑选工作上就会更有自己的想法，以往都是衣柜企业“挑人”，而如今更多是衣柜企业为了吸引劳动人员不断地改善条件。

　　劳动总人口呈下降趋势

　　在最早发展起来的沿海城市是衣柜品牌企业聚集较多的地方，十几年来也吸引了来自全国各地的劳动力，而从数据显示可知，未来人口“老龄化”现象将会更加严重，同时劳动力也会大大降低，这样就意味着衣柜品牌企业面临着更加严峻的招工问题。

　　劳动环境成为限制因素

　　不同于以往的廉价劳动力，如今衣柜品牌企业想要招到劳动人员，特别是一线劳动人员更是难上加难，低品质的劳动环境成为了最让劳动者嫌弃的原因，衣柜品牌企业要想在未来正常招揽到劳动人员，就必须改善这样的劳动环境，并且提高福利待遇。

　　资讯整理：中国建材家居网十大衣柜品牌专题《http://yigui.jiancai163.cn/ 》

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