90后新生代时代来袭，中国衣柜品牌企业该如何“圈粉”?

　　最大的90后今年27岁，最小的90后今年18岁。不论是作为生产者，还是作为消费者，90后正在一波波进入中国劳动力市场和中国消费市场。中国衣柜行业作为劳动密集型行业，早已感受到了这股来自90后的冲击，中国衣柜品牌企业不得不高度重视，在生产端与消费端，都必须进行重大的改造，以适应这波独具特色的90后的加入。

　　1、衣柜工厂能圈粉年轻员工吗?

　　当今中国衣柜品牌企业普遍遭遇普工荒与技工荒，正印证着“农民工少了”。员工是企业的生产动力，员工招不到、留不住，人工成本逐年攀升，中国衣柜品牌企业需要变革。

　　如林作新教授所言，中国衣柜品牌企业在生产工艺流程上，在选用机器设备上，都得重新考虑：年纪大的农民工，不能干太重的体力活，不能让他们蹲上蹲下，不能让他们看标尺……年纪轻的非木工，应采用数控设备，让他们像玩电脑、电子游戏那样工作;衣柜厂的工作环境要更好，制服要更漂亮，否则吸引不到更年轻的工人……这些都是90后员工给传统企业的现实挑战。

　　2、中国衣柜企业产品能让年轻消费者买单吗?

　　中国衣柜企业面对的不仅是年轻的员工，还有年轻的消费者。在消费升级的当下和未来，中国衣柜企业产品之间的对决，最终都靠年轻消费者用实际行动投票。

　　很多衣柜家居企业开始跳出“传统制造”的束缚，增强自己的“年轻”基因：老牌大咖联邦家私请设计大师靳埭强设计出更现代化、更符合现代年轻人审美的LOGO，开始“青春联邦”的征程;红星美凯龙车建新化身网红自名“车车”，和明星共舞，打造一系列营销活动，如鲁班尖货节，圈粉无数中国衣柜品牌企业;尚品宅配与施华洛世奇联手，打造轻奢生活主义，瞄准的是更多有钱有品位的年轻消费群体……90后消费者，已经成为下一轮中国衣柜品牌企业追逐战的必争人群，谁能取胜，谁就能赢得下一个黄金10年的话语权。

　　90后消费者特别看重自我价值，不论是品牌还是业态抑或体验活动，若能带来他们对于自我族群的认同感，他们愿意为此花费大量时间与金钱，以“自我喜好”为导向的消费驱动明显。“个性化定制”的产品、服务与体验，能获得他们的价值认同。

　　“年轻化”席卷商业社会，面对年轻的员工与年轻的消费者，中国衣柜品牌企业准备好了吗?你们要用怎样的创意来“圈粉”呢?

　　资讯整理：中国建材家居网中国衣柜品牌专题《http://yigui.jiancai163.cn》