您当前位置:中国建材家居网 >> 衣柜 >> 衣柜_风云人物 >> 衣柜_技术专家_观点 >> 浏览文章

专访皮阿诺总裁马礼斌:别样师者情怀,真实家居人生

-------------------------------------------------------------------------- 发布时间 2015/7/24 14:13:53 浏览(
【导读】从农家小子,到北大研究生;从教师到打工仔;从为家居做配套,到入主橱柜企业……马礼斌的人生经历,远比励志书的案例来得真实。

从农家小子,到北大研究生;从教师到打工仔;从为家居做配套,到入主橱柜企业……马礼斌的人生经历,远比励志书的案例来得真实。

马礼斌并不讳言自己出身农村,身为大哥,他从小就分担农活,这种农家培养的吃苦精神,从学生时代就伴随着他,直到现在。他从小学习成绩就非常好,凭着勤奋好学,进入了大学,最终修完研究生。昨天的优等生,今天的实业家,马礼斌正以自己的方式去展现真实的家居人生。

天道、师道、孝道

1994年,马礼斌大学毕业,成为一名教师。实际上,这段做老师的时间很短,只有仅仅两年时间,然而,在所有人的印象中,老师的经历对他来说都是不可磨灭的。因为,在皮阿诺的企业文化中就有一条:天道、师道、孝道。

也许跟家庭不无关系,因为马礼斌的母亲都是老师,尽管他声称老师这个职业与自己的个性不太符合,但师道尊严依然在他的内心深处刻下了深深的印记。

在皮阿诺的企业文化陈列室里,我们看到了这样一张图片:皮阿诺六大禁令,上面清楚地写着:“红线文化:公司的高压线,一碰就是死!凡是碰触公司红线,无论情节轻重,一律开除。”这六大禁令中,就包括了两条关于家庭的“禁止搞婚外情”“禁止不履行赡养义务,不关爱子女家人”。

笔者曾经历过大大小小众多公司的企业文化宣讲,像皮阿诺这样把家庭放在第一位的,可以说前所未闻。尤其在当前社会风气之下,这样的家庭情怀更令人钦佩。

之所以提到这一点,因为这当中隐隐地包含着师道和孝道,同时也是对天道的敬畏。或许连马礼斌自己都没有意识到,在离开教师这个职业之后,他仍然具备着无法释怀的教师情结。

直到今天分析起来,马礼斌这样说:“做老师还是有一些理想色彩的。老是想传递一些东西,所以创业以来,无论对自己还是下属,要求都比较严格,特别在道德、品行、言行等方面,极具理想色彩。”“老觉得自己曾经为人师表,想把事业做大,去影响更多的人。”

被动做家居,成就一生事业

马礼斌自认为是一个比较细腻、敏感的人,在内心深处有一些情怀,想成就一番事业,正是这样一种情怀,推动着他不停地去寻找机遇,最终被命运拴到了家居业这辆战车上。

在马礼斌上北大读MBA期间,投资了皮阿诺,成了其中一个股东。当两年的学习生涯结束之后,皮阿诺已经亏损得很厉害了,因为亏损较重,他成了一个被欠款的大股东,在创业情怀的激励之下,2003年11月,马礼斌开始专注地操作皮阿诺。

不曾想,就是这样一个不经意的被动,马礼斌在家居业成就了一番事业,而今的皮阿诺,已经成为业界最优质的企业之一。

为企业培养人才

马礼斌可以说是一个好老师,因为他为皮阿诺培养了一批批人才。他知道如何去经营人,用梦想、用愿景去激励他们,发挥他们的能动性,企业自然而然地就在以加速度前行了。

马礼斌称自己做事趋于严谨,所以对皮阿诺整个体系中的人才要求也比较严格。在皮阿诺创业之初,他更多的是关注企业的生存,想着如何去打通产业链。随着事业的扩大,2008年后,渐渐地感觉到了,要去完善人才机制,做好人才储备。

马礼斌坦言,在人才储备上,受两个企业家的影响至深,其中一个就是日本的稻盛和夫,他把丰田从一家乡下企业做成了全球汽车业巨头,马礼斌在研究丰田的成长史之后发现,日本企业背后,不是什么家属政策,也不是减少浪费,或者说什么主义、素质、政策,最关键的因素全是人的层面。

现在国内的一些企业也强调以人为本,日本是绩效文化,也讲以人为中心,但是,日本企业更多的是把人当成一个独立的个体,需要要对自己事情负责,你有自己的自由,你做好了我奖励了,你做不好了我惩罚你。

正是因为对人的重视,日企在用人方面形成了非常完善的体系。这些企业从招人开始,就对员工进行梦想教育,最终把他从社会人变成企业人,依靠这套用人机制,丰田才有了今天的规模。

马礼斌表示,他很希望皮阿诺能用这一套给企业创造贡献。通过企业这个平台,让所有人实现自己的愿望。

在经营人方面,马礼斌有自己的原则,他说,第一,要经营有梦想的人,经营优秀人员,经营有真诚度的人员。在皮阿诺的企业文化里,有很多是照搬稻盛和夫的理念,如不要骄傲要谦逊,要自我反省,不要太多感性的东西,要积极地成长……

皮阿诺有1000多号人,仍然属于微小型企业。这样小规模的企业,却已经不能靠老板的行动去影响了,必须有自己独特的企业文化和核心价值观。所以,皮阿诺在企业文化上也花了大力气去建设,很多价值观跟稻盛理念相似。

也许可以这么说,皮阿诺今天的成就,与之前的人才经营息息相关;皮阿诺明天的腾飞,要看今天的人才储备。以师者情怀,奠定企业的人才体系,不难想象,皮阿诺的明天一定是人才济济,而她的前途亦将不可限量。

相关新闻 ------------------------------------------------------------------------------------

视觉焦点

每日推荐

热门新闻

只为高端品牌家居服务!中国十大品牌均是行业内著名的企业品牌;其无论在品牌的知名度、美誉度、产品的品质、售后服务等各方面均获得市场良好的口碑。中国建材家居网展播的数据榜单由网民投票后系统自动生成,排序不分先后。无偿服务于广大消费者,仅供消费者购买参考依据。如有与实际情况不同请及时与本站联系。

中国建材家居网,只为高端品牌家居服务;中国建材家居网是专业、品牌集中的针对高端家居建材十大品牌的服务综合平台;

运营中心地址:上海市浦东张江高科技园区博云路2号浦软大厦12楼 推广联盟QQ:460965656 咨询邮箱:jiancai@jiancai163.cn 网站地图 在线留言

中国建材家居网 版权所有 未经中国建材家居网授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像;COPYRIGHT © 2012-2018 粤ICP备09173718号